Более 20 проектов, представленных Брянской областью, вошли в топ 2200 Всероссийской муниципальной Премии "Служение"
Исполнительный директор Ассоциация "Совет муниципальных образований Брянской области" - Пригаро Наталья Владимировна с проектом "Лучший специалист в сфере местного самоуправления Брянской области" вошла в число лидеров "Премии Служение".
Проект "Лучший специалист в сфере местного самоуправления Брянской области" направлен на выполнение и поддержку талантливых муниципальных служащих, демонстрирующих высокие результаты в работе, создание системы объективной оценки профессионализма компетенций и достижений специалистов местного самоуправления, организацию конкурса профессионального мастерства среди муниципальных служащих региона, разработку критериев и номинаций конкурса, учитывающих специфику работы в разных муниципальных образований, проведение обучающих семинаров, мастер-классов и тренингов для участников конкурса с привлечением экспертов в сфере муниципального управления, обмен опытом между муниципальными образованиями: распространение лучших практик и успешных решений, формирование кадрового резерва для замещения руководящих должностей в органах местного самоуправления, популяризацию профессии муниципального служащего среди молодежи и привлечение свежих кадров в сферу местного самоуправления, освещение деятельности участников и победителей конкурса в СМИ и социальных сетях для повышения престижа муниципальной службы.
Своим проектом Наталья Владимировна стремится показать, что эффективность местного самоуправления напрямую зависит от профессионализма, инициативности и гражданской позиции его сотрудников. Она подчеркивает:
Признание заслуг лучших специалистов мотивирует коллег к профессиональному росту, стимулирует внедрение инноваций и повышает качество решения вопросов местного значения. Проект демонстрирует, как система поощрения и обмена опытом может стать драйвером развития муниципалитетов и улучшения качества жизни населения.
????????Для Брянской области такие специалисты как Наталья Владимировна является примером стратегического мышления и системного подхода к развитию кадрового потенциала, преданности делу укрепления местного самоуправления и повышения его эффективности, умения объединять муниципальные образования вокруг общих целей и задач, инициативы в создании условий для профессионального роста муниципальных служащих способности видеть долгосрочные перспективы развития территорий через развитие человеческого капитала.
Благодаря проекту: повышается престиж муниципальной службы в регионе, формируется культура профессионального совершенствования среди муниципальных служащих, укрепляется межрегиональное сотрудничество и обмен лучшими практиками, создаются условия для привлечения талантливой молодежи в сферу местного самоуправления, улучшается качество решения вопросов местного значения за счет роста компетенций сотрудников.
#МарафонСлужения32 #ВАРМСУ #АСМО32
Более 20 проектов, представленных Брянской областью, вошли в топ 2200 Всероссийской муниципальной Премии "Служение"
Дата последнего изменения: 08.05.2026 13:47
Задать вопрос
Документы
22 мая 2026 11:45
Распределение ответственности уровней единой системы публичной власти за решение вопросов непосредственного обеспечения жизнедеятельности населенияСкачать149.6 Кбайт
26 марта 2026 09:17
Памятка для должностных лиц местного самоуправления по реализации механизма действий, необходимого для прекращения производства по делу об административном правонарушении в случаях, установленных частями 4,5 статьи 24.5 КоАП РФСкачать385.9 Кбайт
11 декабря 2025 10:57
Доклад о состоянии и развитии местного самоуправления в РФ в 2024-2025 гг.Скачать39.6 Мбайт