Сегодня Понедельник
03 Августа 2020 года

 

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33
Четверг, 30 Июль 2020 12:07

ОКМО провел провел вебинар на тему «Кадры местного самоуправления»

Автор 
Оцените материал
(0 голосов)

29 июля Общероссийский Конгресс муниципальных образований провел вебинар на тему «Кадры местного самоуправления» при участии более 180 представителей муниципалитетов из всех федеральных округов России.

Обмен опытом организации кадровой работы открыл первый заместитель главы городского округа Шадринск Курганской области Александр Парфенов. Практика Шадринска примечательна наработанной и успешной технологией применения муниципального кадрового резерва, восполнения кадрового резерва за счет работы с общественностью и молодежью (в городе создана и функционирует общественная молодежная палата). Важно, что развитие кадровых резервов местного самоуправления происходит одновременно с развитием рынка труда в Шадринске: в городе осуществляется подготовка специалистов по более чем 100 специальностям, востребованным среди городских работодателей.

Опыт Тюменского района Тюменской области был представлен в докладе главы района Светланы Ивановой. Как и в Шадринске, в районе выстроена комплексная работа, направленная, с одной стороны, на вовлечение молодежи в работу органов местного самоуправления, с другой – на формирование единой команды района и поселений и изучение опыта других муниципалитетов.

Вплотную к теме муниципальных кадров примыкает вопрос оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления, которая предусмотрена федеральным законодательством для властей городских (муниципальных) округов и муниципальных районов. В Ульяновской области система показателей оценки эффективности деятельности местных властей увязана с системой оценки качества жизни населения, а сама процедура распространяется не только на районы и городские округа, но и на поселения. Об этом рассказала руководитель Центра территориального развития и межмуниципальных проектов Центра стратегических исследований Ульяновской области Оксана Ананьева.

Отдельно следует поставить вопрос о психологическом сопровождении муниципальных служащих: применении технологий тимбилдинга, обучения сотрудников местной администрации таймменеджменту, профилактике «служебного выгорания» и иным способам стимулирования повышения эффективности деятельности представителей местного самоуправления. Такая практика получила развитие в г.Муравленко Ямало-Ненецкого автономного округа. С докладом об этом выступила начальник организационного управления администрации городского округа Муравленко Татьяна Миронова.

Свои практики поддержки муниципальных кадров развиваются и у региональных советов муниципальных образований. Коротко был представлен проект «Онлайн-университет» Совета муниципальных образований Республики Бурятия (проведение и запись методических вебинаров по актуальным вопросам муниципального управления и формирование открытой и доступной всем пользователям интернета библиотеки вебинаров – асмо.рф/videos/display?catid=36).

Далее исполнительный директор Совета муниципальных образований Пермского края Александр Русанов представил просветительскую программу Совета «Муниципальный факультет», ориентированный на формирование стратегического подхода к управлению социально-экономическими процессами в муниципалитете, выявлению и актуализации скрытых возможностей для развития территории. Обучение длится год, для участников – бесплатное, проводится в формате семинаров, встреч и стратегических сессий. В конце обучения участники программы должны разработать и защитить свой проект, направленный на развитие своего муниципального образования. Материалы «Муниципального факультета» размещены на сайте СМО Пермского края по адресу - permsovet.ru/programmy/municipalnyj-fakultet.html.

Прочитано 66 раз